Digital Leadership | Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando® | Business Transformation zum digitalen Unternehmen mit digitaler Führungskultur!

erfolgreich als Führungskultur in Ihrem Unternehmen etablieren

 

Ganz einfach - weil alle Persektiven betrachtet werden -

mit ComMutando® smart digital leadership.

Digital Leadership - das Problem

Früher war Führung einfacher. Heute müssen Sie als Führungskraft, Coach, Motivator, Change-Manager, Kommunikator, Konfliktmanager.... sein.
Hinzu kommt, dass die Digitalisierung zusätzlich ganz andere Skills noch von Ihnen als Führungskraft fordert. Denken in Prozessen und Prozesseffizienz. Digitalisierungs-Know How, IT-Affinität. Agilität.... und....So manche Führungskraft fliegt da aus der Kurve. Dies trifft genauso oder sogar noch mehr beim Management zu.

 

Haben Sie als Führungskraft auch das Gefühl, die Uhren in Ihrem Business ticken immer schneller? Sie haben große Mühe, Ihr Team bei Laune und  Leistung zu halten? Sie sind eine erfahrene Führungskraft, aber die Projekte werden immer komplexer und anstrengender – die Bedingungen härter? Die Parameter und die Rahmenbedingungen werden immer unberechenbarer? Und jetzt noch die Digitalisierung - overkill für Sie? Raucht Ihnen auch der Kopf?

 

die Lösung - Digital Leadership | Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando® | Business Transformation zum digitalen Unternehmen mit digitaler Führungskultur!

Unternehmensberatung Coaching Training zu Digital Leadership. Digitale Führungskultur erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren! Wir haben 25 Jahre Erfahrung darin und freuen uns auf Sie!

 

Mit dem ComMutando® smart Digital Leadership Training werden Ihre Führungskräfte zu echten "Leadern", denen das Team gerne folgt. Dabei werden im smart Digital Leadership Training exzellente Führungs-Kompetenzen vermittelt und mit zahlreichen Übungen verinnerlicht, die alle Themen im digitalen Leadership-Alltag abdecken.

 

Das beginnt mit Bausteinen zu guter Kommunikation (smart communication), geht weiter über Fähigkeiten zu Konfliktmanagement (smart conflict). Im Modul smart leadership werden alle wichtigen Führungskompetenzen vermittelt. Das Modul smart digital economy geht auf die Besonderheiten guter Führung vor dem Hintergrund der Digitalisierung ein. Die Module smart process und smart project management vermitteln den Führungskräften Basis Know How, um digitale Prozesse zu verstehen und digitale Projekte erfolgreich führen zu können.

 

Optimal ergänzt wird das ComMutando® smart Digital Leadership Training durch individuell auf die Führungskräfte zugeschnitte ComMutando® smart Digital Leadership Coachings. In dieser Art breit aufgestellt sind Führungskräfte optimal gewappnet, um in der digitalen Zeit als Leader nachhaltig Erfolg zu haben. So gelingt durch Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando® die  Business Transformation zum digitalen Unternehmen mit digitaler Führungskultur!

 

ComMutando® smart communication: Ihre Rolle als Kommunikator | Modul 1 von Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®

Menschen zu führen, heißt erstmal, mit Ihnen gut zu kommunizieren

 

 

  • Sie sind Führungskraft, aber haben im Führungs-Alltag regelmäßig Probleme mit der Kommunikation? Mit Ihren Mitarbeitern? Mit Ihrem Chef? Mit der Geschäftsführung? Mit Kollegen? Mit Projektmitarbeitern? Mit der Revisionsabteilung? Mit....die Liste könnte lang werden, nicht wahr?
  • Der Kern der Sache liegt darin, dass es keine Wahrheit gibt, kein Richtig und Falsch. Sondern nur unterschiedliche Wahrnehmungen der Menschen. Klingt einfach. Ist aber Ursache für die meisten Streitigkeiten. Jeder meint, er hätte Recht, schwierig...
  • Und im Alltag tritt dies besonders zu Tage. Warum? Die Antwort ist einfach: Unterschiedliche Stakeholder haben unterschiedliche Ziele. Nicht selten existieren sogar Zielkonflikte.
  • Hier kommt nun die Kommunikation ins Spiel. Nicht was ich sage, sondern wie ist wichtig. Alles zählt: Mimik, Gestik, Lautstärke, Betonung,...und und und. Ich kann nicht NICHT kommunizieren. Auch wenn ich nichts sage, verrät meine Haltung und mein Gesicht vieles. Schon mal folgendes erlebt? Sie erzählen Ihre neueste Idee, Ihr Gegenüber sagt nichts, rollt aber die Augen nach oben. Was macht das mit Ihnen? Schon Paul Watzlawick sagte, ich weiß erst was ich gesagt habe, wenn ich die Reaktion meines Gegenübers sehe.
  • Der Schlüssel zur Auflösung solcher Situationen klingt einfach und ist im Alltag trotzdem schwer. Stichworte wie coaching-orientierte Führung, Achtsamkeit, Empathie und gewaltfreie Kommunikation sind das Ziel. Nur so gelingt Ihnen gute Kommunikation im Projektalltag. Die Perspektive Kommunikation und somit Modul 1 der Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®, der Business Transformation zum digitalen Unternehmen mit digitaler Führungskultur!
  • ComMutando® nimmt Sie hier bei der Hand und gibt Ihnen hier einen mächtigen Methodenkoffer - voll mit Werkzeugen zur guten Kommunikation, mit NLP (Neurolinguistisches Programmieren) als Basis. Lassen Sie sich überraschen...Vieles ist möglich: Ihre Kommunikation 4.0!

ComMutando® smart communication

 

Führungskraft sein bedeutet Kommunikator sein -

wer das nicht verstanden hat wird scheitern!

 

Schon Paul Watzlawick sagte, ich weiß erst was ich

gesagt habe, wenn ich die Reaktion meines

Gegenübers sehe.

ComMutando® smart conflict: Ihre Rolle als Konfliktmanager | Modul 2 von Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®

Sie benötigen Coachingkompetenz

 

 

  • Hatten Sie schon mal Konflikte im Führungs-Alltag? Nein, Sie Glücklicher. Alle Anderen bitte weiterlesen...
  • Wo gehobelt wird, fallen Späne. Trifft auf Führung und bei Projekten besonders zu. Nicht wahr? Hier wird verändert, zentralisiert, spezialisiert, umstrukturiert, prozessoptimiert, verschlankt, rationalisiert, fusioniert, dass die Schwarte kracht...ein optimaler Nährboden für Konflikte. Klingt das für Sie realistisch, okay weiterlesen...
  • ComMutando® möchte Ihnen dabei helfen, eine konkliktarme - ich sage bewußt nicht konfliktfreie - Führungszone zu schaffen. Konfliktfrei wäre unrealistisch. Soft Skills hierfür zu haben, ist für Sie als Führungskraft überlebenswichtig, glauben Sie es mir. Ohne - das ist wie 250 fahren ohne Airbag und dann crasht es...Sie werden es nicht überleben.
  • Können Sie einen Konflikt definieren? Was ist Konfliktdynamik? Eskalationsstufen von Konflikten? Umgang mit Kritik? Chancen von Konflikten? Ja, auch das gibt es. Konfliktstile? Kennen Sie das Harvard-Konzept? Konfliktgespäche konstruktiv führen? Konfliktmoderation? Gruppendynamik? Wenn Ihnen das Alles vertraut ist, sind Sie hier völlig falsch, alle Anderen bitte weiterlesen...
  • Auch hier gilt wieder: Wissen ist Macht. Und mit Wissen ist Methodenkompetenz gemeint in puncto Konfliktmanagement. Die Perspektive Konfliktmanagement und somit Modul 2 der Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®, der Business Transformation zum digitalen Unternehmen mit digitaler Führungskultur!
  • ComMutando® zeigt Ihnen, wie es geht: Lernen. Verstehen. Üben Üben Üben. Anwenden. Besser werden. Konfliktarme Zone. 

ComMutando® smart conflict

 

Als Führungskraft sind Sie auch Konfliktmanager

 

Ich bin okay. Du bist okay. Und es ist okay,

dass wir zu diesem Thema völlig unterschiedliche Ansichten haben.

Klingt einfach, ist es aber in der Umsetzung nicht immer.

ComMutando® smart digital project management: Ihre Rolle als Projektmanager | Modul 3 von Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®

Führen ohne Projekte zu leiten ist heutzutage unwahrscheinlich. Sie benötigen Projektmanagement Basics.

 

 

  • Lernen Sie mit ComMutando® im Digital Projektmanagement Beratung Coaching Training ein methodisches und strukturiertes Vorgehen in allen Phasen des Projektmanagements wie Analyse, Planung, Durchführung und Kontrolle.
  • Mit diesem gelernten und geübten Wissen halten Sie die Vorgaben von Termin, Qualität und Budget ein, haben zu jedem Projektzeitpunkt Transparenz über den aktuellen Stand und sichern somit konsequent den Projekterfolg. Digital Projektmanagement - Professionelles Projektmanagement für digitale Veränderungen! ComMutando® nimmt Sie bei der Hand und begleitet Sie. Methodisch - analytisch - strukturiert - zielorientiert - erfolgreich!
  • Hier gehts also darum, Ihnen ein Überlebenspaket in Sachen Projektmanagement zu schnüren, damit Sie im IT- und Digitalisierungs Fachbegriffe- Dschungel noch durchblicken. Die Perspektive Projektmanagement und somit Modul 3 der Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®, der Business Transformation zum digitalen Unternehmen mit digitaler Führungskultur!
  • Individuell und maßgeschneidert für Sie!

ComMutando® smart digital project management

 

Individuell für Sie als Führungskraft:

Ihr Überlebens-Set in Sachen Projektmanagement.

 

 

ComMutando® smart digital process: Ihr Überlebens-Set in Sachen Prozesse und IT | Modul 4 von Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®

Lernen Sie, Prozesse und IT zu verstehen.

  • Kennen Sie noch Prozesse, die völlig ohne IT auskommen? Wohl kaum. Darum ist es für Sie als Führungskraft elementar wichtig, Ihnen in Sachen Prozesse und IT ein Überlebens-Set für den Führungs-Alltag mitzugeben. Ohne dieses werden Sie das Zeitalter der Digitalisierung schwerlich überleben.
  • Sie als Führungskraft bekommen hier Basis Know-How von Prozessmanagement und Prozessoptimierung.
  • Ebenso bekommen Sie ein Grundverständnis von IT, IT-Architektur sowie IT-Strategie vermittelt.
  • Auf Wunsch werden Sie sogar in die Tiefen von IT-Compliance und IT-Governance geführt.
  • Hier gehts also darum, Ihnen ein Überlebenspaket zu schnüren, damit Sie im IT- und Digitalisierungs Fachbegriffe- Dschungel noch durchblicken. Die Perspektive Prozess und IT und somit Modul 4 der Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®, der Business Transformation zum digitalen Unternehmen mit digitaler Führungskultur!
  • Dies geschieht in der Art, dass hier individuell für Ihre Bedürfnisse ein Training geschnürt wird, welches Sie in der IT- und Prozesswelt überleben läßt. Die Persektive Prozesse und IT für Ihre Digital Leadership.

ComMutando® smart digital process

 

Individuell für Sie als Führungskraft:
Ihr Überlebens-Set in Sachen Prozesse und IT

ComMutando® smart leadership: Ihr Werkzeugkoffer für den Führungs-Alltag| Modul 5 von Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®

Ihre soft skills, damit Sie Ihr Team gut führen können.

 

 

  • Mit dem ComMutando® smart leadership Training werden Ihre Führungskräfte zu echten "Leadern", denen das Team gerne folgt. Dabei werden im smart leadership Training exzellente Führungs-Kompetenzen vermittelt und mit zahlreichen Übungen verinnerlicht, die alle Themen im Leadership-Alltag abdecken. Optimal ergänzt wird das ComMutando® smart leadership Training durch individuell auf die Führungskräfte zugeschnitte ComMutando® smart leadership Coachings aus den Bereichen Selbstkompetenz, Sozialkompetenz sowie Zielkompetenz. Digital Leadership benötigt also insbesondere soft skills. Die Perspektive des Führungs-Alltags und somit Modul 5 der Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®, der Business Transformation zum digitalen Unternehmen mit digitaler Führungskultur!
  • Wo ein Leader vielleicht noch etwas mehr Selbstvertrauen, Durchsetzungsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit hätte, könnte einem anderen Leader noch etwas mehr Empathie, Wertschätzung und Authentizität hilfreich sein. Optimale Vorraussetzungen also für eine Digital Leadership, bei der der Leader situativ enorm flexibel reagieren muss.

ComMutando® smart leadership

 

Individuell für Sie als Führungskraft:

Ihr Werkzeugkoffer für den Führungs-Alltag.

ComMutando® smart digital economy | Modul 6 von Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®

Ihre Führung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung | Digital Transformation.

 

 

  • Die heutige Situation im Zeitalter der Digitalisierung | Digital Transformation, in der sich Führungskräfte befinden, ist im Wesentlichen von vier Faktoren geprägt.
    Volatilität: häufige Veränderungen und sprunghafte Entwicklungen
    Unsicherheit: Situationen sind geprägt von Unklarkeit
    Komplexität:viele Elemente spielen ineinander und die Zusammenhänge sind schwer zu durchschauen
    Ambiguität: mehrdeutige und teilweise widersprüchliche Ursache-Wirkungs-Beziehungen.
    Erschwerend kommt für Sie als Führungskraft hinzu - ja ich muss es leider sagen - alle vier Faktoren wirken zugleich. Und unbarmherzig. Sie haben mein aufrichtiges Mitleid. Geschäftsentwicklungen sind kaum noch planbar. Die in der Vergangenheit erfolgreich angewendeten Methoden der langfristigen Planung greifen heute nicht mehr. Führungsansätze müssen überdacht werden. Leadership wird durch einen Paradigmenwechsel in der Führung zur Digital Leadership. Digital Leadership ist geprägt von folgenden Faktoren.
  • Agilität:
    In der Digital Economy müssen Führungskräfte flexibler und schneller als bisher agieren. Da Entwicklungen nicht mehr langfristig planbar sind, heißt es nun mit mehreren Optionen zu jonglieren und auf Sicht zu fahren. Pragmatisches Ausprobieren und daraus lernen ist erfolgreicher als detaillierte Analyse und Planung: Wie sagt man so schön "Probieren geht über Studieren" oder auch "try and error". Es gilt, eine grundsätzliche Richtung vorzugeben, in Szenarien zu denken, sich mehrere Optionen offenzuhalten, schwache Signale frühzeitig zu erkennen und dann sofort gegenzusteuern. Fehler zu machen ist hierbei nicht verhindern. Ja, Fehler sind quasi vorprogrammiert und auch gar kein Problem. Daraus zu lernen und Schlüsse zu ziehen dagegen umso wichtiger. Digital Leadership heißt somit insbesondere auch Agilität.
  • Partizipation:
    In einer von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägten Welt ist der einzelne Mensch völlig überfordert. Führungskräften und Geschäftsführern geht es da nicht anders. Führung muss demnach stärker verteilt und die gesamte kollektive Intelligenz im Unternehmen genutzt werden. Mitarbeiter müssen demnach in Entscheidungen sehr stark einbezogen werden, zumal sie in der Regel auch das meiste Fachwissen haben. Partizipative Führung lautet also das Stichwort. Führungskräfte müssen hierfür einen adäquaten Rahmnen schaffen, der dies ermöglicht. Und in dem sich Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Fähigkeiten zu Höchstleistungen entfalten können. Hinzu kommt der Aspekt der Selbststeuerung kleiner Teams und Communities. Führungskräfte müssen lernen, hier loszulassen, den Mitarbeitern freien Lauf zu lassen, Ihnen völlig zu vertrauen und zu staunen, was damit alles möglich wird....Digital Leadership ist somit vor allem auch Partizipation der Mitarbeiter.
  • Vernetzung:
    Es zählen nicht mehr so sehr bzw. kaum noch Hierarchieen und Macht durch Position. Es zählen die Argumente. Und die entstehen in netzwerkartigen Kooperationsverbünden. Führungskräfte wie Geschäftsführer geben Macht ab an autark agierende stark vernetzte Teams und Projektgruppen. Mitglieder in diesen Netzwerken wollen zudem auch anders geführt werden als bisher. Nämlich auf Augenhöhe. Ein Chef, der diesen Mitarbeitern sagt was wie bis wann zu tun ist, wird weder akzeptiert - außer er hätte die besten Argumente. Noch kann es ein Chef heutzutage noch leisten, immer zu wissen wo es lang geht, nicht wahr? Digital Leadership ist somit durch Vernetzung gekennzeichnet.
  • Offenheit:
    Mitarbeiter erwarten immer mehr Offenheit von ihren Führungskräften. Offene Kommunikation. Einbeziehen in Entscheidungswege. Zeitnah konstruktives Feedback geben. Aber auch Feedback nehmen. Und auch, dass Führungskräfte für Kritik offen sind. Digital Leadership ist somit vor allem auch eine offene Führung.
  • Die Perspektive digital economy und somit Modul 6 der Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®, der Business Transformation zum digitalen Unternehmen mit digitaler Führungskultur!

ComMutando® smart digital economy

 

Ihre Führung 4.0 im Zeitalter der Digitalisierung | Digital Transformation.

Ihr Nutzen von Digital Leadership Unternehmensberatung Coaching Training mit ComMutando®

Bei der ComMutando® smart digital leadership werden alle Persektiven betrachtet.

  • Viele Führungskräfte tun sich mit den zahlreich an sie gestellten Anforderungen schwer. Leadership alleine ist schon schwierig. Und nun noch die Digital Leadership. Der Kopf raucht. Agilität wird allzu oft gurch bürokratische Entscheidungswege unmöglich gemacht. Gerade Vernetzung ist allzuoft ein schwieriges Thema. Wieviele Führungskräfte kennen Sie, die topfit und vernetzt sind auf Facebook, Xing, usw.? Partizipation regelmäßig heute noch Fehlanzeige, da Entscheidungen in Führungsetagen getroffen werden. Mit teilweise katastropahlen Langfrist-Wirkungen. Und Hand aufs Herz. Wieviele Chefs kennen Sie, die offen und souverän mit Kritik umgehen? Insbesondere Parizipation und Offenheit ist oftmals noch spärlich bei Leadern ausgeprägt und somit ein echter Schwachpunkt. Wer jahrzehntelang gelernt hat und praktiziert, dass Vertrauen gut aber Kontrolle bess ist, tut sich natürlich verdammt schwer hierbei. Es scheint also ein enormer Nachholbedarf in dieser Hinsicht vorhanden zu sein. Genügend Nachholbedarf also, um mit Beratung Coaching und Training auf die richtige Spur zu kommen. Die Digital Leadership Spur.
  • Für eine erfolgreiche digitale Transformation müssen Führungskräfte auch Kommunikationsexperten und Konfliktmanager sein. Außerdem müssen sie sich mit den vielfältigen digitalen Themen auseinander setzen können, um sie und ihre Chancen sowie Grenzen zu verstehen und sinnvoll zu implementieren. Dies beinhaltet das Wissen über Prozesse und IT. Ein Grundverständnis für Prozessmanagement und Prozessoptimierung. Ebenso wie ein Grundverständnis von IT, IT-Architektur sowie IT-Strategie. Und manchmal sogar ein Grundverständnis für IT-Compliance und IT-Governance. Nur so kann der Schulterschluss von Geschäftsstrategie und Digitalisierungs-Strategie gelingen. Um Veränderungen erfolgreich umzusetzen, brauchen Führungskräfte der Digital Leadership zudem Basis Know-How in Projektmanagement. Das alles sind wesentliche Punkte bei der Digital Leadership.
  • Digitalisierung | Digital Transformation ist zudem ein gewaltiger Veränderungsprozess, der Unsicherheiten schafft. Das heißt: Führung und die Auseinandersetzung mit der erforderlichen Führungs- und Unternehmenskultur in Zeiten des digitalen Wandels sind besonders wichtig. Eine der Kernaufgaben für Führungskräfte im Sinne der Digital Leadership lautet also, Sicherheit in der Unsicherheit zu schaffen. Echte digitale Leader!
  • Mit dem ComMutando® smart digital leadership erhalten Sie Unternehmensberatung Coaching und Training zu all diesen Themen. Alles aus einer Hand. Ihre Führungskräfte werden so zu echten Leadern, denen das Team gerne folgt. Dabei werden exzellente Führungs-Kompetenzen vermittelt und mit zahlreichen Übungen verinnerlicht, die alle Themen im digitalen Leadership Alltag abdecken. Optimal ergänzt durch individuell auf die Führungskräfte zugeschnitte ComMutando® smart digital leadership Coachings..
  • Wo ein Leader vielleicht noch etwas mehr Selbstvertrauen, Durchsetzungsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit hätte, könnte einem anderen Leader noch etwas mehr Empathie, Wertschätzung und Authentizität hilfreich sein. Optimale Vorraussetzungen also für eine Digitale Agile Leadership, bei der der Leader situativ enorm flexibel reagieren kann und muss.


ComMutando® smart digital leadership - Digitale Führungskultur erfolgreich etablieren! ComMutando® hilft Ihnen dabei. Mit Digital Leadership Unternehmensberatung, Digital Leadership Coaching und Digital Leadership Training.
 
Wir freuen uns auf Sie.

ComMutando® folgen, bewerten und liken:

diese ComMutando® Seite teilen:

Erfahrungen & Bewertungen zu ComMutando®
Erfahrungen & Bewertungen zu ComMutando® anzeigen

ComMutando® Kontaktdaten und kostenlose Erstberatung:

Druckversion Druckversion | Sitemap
2018© ComMutando® - Ihr professioneller Partner für alle Themen rund um die Digitalisierung

Anrufen

E-Mail

Anfahrt